Bilan Compétences - Altisme - Cabinet de conseil et Organisme de formation

phrase introduction pour le bilan de compétence

ENVIE D'ÊTRE

Dévoiler votre potentiel
Identifier vos besoins en formation
Réaliser un diagnostic
Retrouver confiance en vous, en vos compétences, en vos talents
Donner du sens à votre avenir professionnel
Dessiner une nouvelle voie professionnelle qui soit en cohérence et en équilibre avec votre environnement personnel
Rebondir après un burn-out professionnel…

ALTISME propose un accompagnement structuré, personnalisé et profondément humain, permettant à chaque bénéficiaire de clarifier son identité professionnelle, d’explorer ses ressources et de construire un projet réaliste, aligné et durable, conforme au Code du travail (R-6313-4 à R6313-6).

Analyser son parcours, ses compétences, ses motivations et ses valeurs.
Identifier ses ressources et ses leviers d’évolution.
Explorer des pistes professionnelles réalistes et alignées.
Construire un projet professionnel ou de formation cohérent et réalisable.
Définir un plan d’action opérationnel.

Pourquoi choisir Isabelle ZELMAT ???

Isabelle Zelmat est coach professionnelle certifiée RNCP, accréditée EMCC – EIA, et consultante spécialisée dans l’accompagnement des transitions professionnelles. Forte de 20 ans d’expérience en ressources humaines, management et santé au travail, elle apporte une compréhension fine des parcours, des environnements professionnels et des enjeux humains.
Elle est certifiée EQ-i 2.0 / EQ360 en intelligence émotionnelle, praticienne narrative, formée à l’Analyse Transactionnelle, au Human Element, à la prévention des risques psychosociaux, au DUERP, et à l’EMDR pour la résolution des blocages. Cette combinaison unique lui permet d’accompagner chaque personne avec des outils puissants, fiables et adaptés.
Son approche est bienveillante, structurée et profondément humaine. Elle aide à clarifier les compétences, révéler les ressources, dépasser les freins, et construire un projet professionnel réaliste, motivant et aligné avec les valeurs du bénéficiaire.
Auteure, conférencière et formatrice, elle met son expertise au service d’un accompagnement exigeant, confidentiel et respectueux du rythme de chacun.

Lien Bilan de compétences: site officiel de travail-emploi gouvernement

Présentation d'ISABELLE ZELMAT - consultante

Pour vous inscrire, il vous suffit de cliquer directement sur la photo d’Isabelle Zelmat, vous accéderez ainsi au lien d’inscription correspondant.

Phase préliminaire

Analyse de la demande et clarification des attentes.
Présentation du cadre, des outils et du déroulé.
Définition des objectifs personnalisés.

Conformément à la règlementation la phase préliminaire est gratuite et n’engage pas la suite du processus.

Phase d’investigation

Analyse du parcours, des compétences, des motivations et des valeurs.
Tests psychométriques, exercices narratifs, outils d’exploration.
Identification des ressources, des freins et des leviers.
Exploration de pistes professionnelles réalistes et alignées.

Phase de conclusion

Construction du projet professionnel ou de formation.
Élaboration d’un plan d’action opérationnel.
Restitution détaillée et remise du document de synthèse.

Notre posutre est fondée sur l'écoute, la clarté, l'exigence, la responsabilité et le respect du ryhtme de chacun.

Présentiel, distanciel ou mixte.
Délais d’accès : Entre 7 et 20 jours, selon les disponibilités et le mode de financement (CPF, entreprise, financement personnel).

Toute personne souhaitant :

Faire le point sur sa situation professionnelle,
Envisager une évolution ou une reconversion,
Sécuriser une mobilité interne ou externe,
Retrouver du sens dans son travail,
Préparer une transition ou un nouveau projet.

Aucun prérequis n’est nécessaire.

Deux formules sont proposées :

24 heures
12 heures

Format des séances

Distanciel : séances de 1h30
Présentiel : séances de 2h00
Alternance d’entretiens, tests, exercices narratifs et outils d’exploration.

Nous contacter

Un échange préalable permet d’identifier les besoins éventuels et de proposer les ajustements les plus adaptés.

Accessibilité et accompagnement des personnes en situation de handicap
ALTISME s’engage à rendre le bilan de compétences accessible à toutes et tous, quelles que soient les situations personnelles, professionnelles ou de santé. Chaque accompagnement peut être adapté afin de garantir un parcours confortable, sécurisant et pleinement mobilisable.

Adaptations possibles
• aménagement du rythme et de la durée des séances ;
• supports simplifiés, visuels ou alternatifs ;
• modalités en distanciel ou en présentiel selon les besoins ;
• prise en compte des troubles DYS, TDA/H, TSA, handicaps sensoriels ou moteurs ;
• coordination avec les acteurs spécialisés si nécessaire.

Référente handicap
Pour toute question relative à l’accessibilité ou pour envisager des aménagements personnalisés, vous pouvez contacter :
Justine Blanchet – Référente handicap ALTISME
📧 contact@altisme.com
📞 07 82 12 38 01

ALTISME accorde une importance centrale à l’expérience vécue par chaque bénéficiaire. À l’issue du bilan de compétences, une évaluation de satisfaction est systématiquement proposée afin de recueillir des retours précis sur :
• la qualité de l’accompagnement,
• la clarté des outils et supports,
• l’atteinte des objectifs définis,
• les points d’amélioration identifiés par le bénéficiaire.
Les appréciations sont collectées via un questionnaire structuré, transmis en fin de parcours. Les résultats sont analysés régulièrement afin d’alimenter la démarche d’amélioration continue : ajustement des outils, enrichissement des supports, évolution des modalités d’accompagnement.

Politique RGPD

Le bilan de compétences est réalisé dans des conditions matérielles et organisationnelles permettant un accompagnement confortable, confidentiel et efficace.

Outils et supports mobilisés
• entretiens individuels en présentiel ou visioconférence sécurisée,
• tests et questionnaires professionnels,
• outils narratifs et d’exploration de parcours,
• supports pédagogiques personnalisés,
• plateforme d’échanges et de dépôt de documents (accès sécurisé).

Conditions matérielles en présentiel
• espace confidentiel et calme,
• matériel adapté (ordinateur, supports imprimés, outils visuels),
• accessibilité selon les besoins du bénéficiaire.

Sécurisation des données
Les informations partagées dans le cadre du bilan sont traitées dans le respect du RGPD :• conservation sécurisée des documents,• accès restreint aux seules personnes habilitées,• suppression des données selon les délais légaux,• confidentialité garantie pour l’ensemble des échanges.

ALTISME met à disposition une procédure simple et accessible pour toute réclamation relative au bilan de compétences.
Toute personne accompagnée peut transmettre une réclamation :
• par e-mail : contact@altisme.com,
• via le formulaire de contact du site,
• ou par courrier à l’adresse du siège.
Chaque réclamation fait l’objet :
• d’un accusé de réception sous 72h,
• d’une analyse individualisée,
• d’une réponse motivée,
• et, si nécessaire, d’actions correctives intégrées au processus qualité.
Cette démarche garantit un traitement transparent, respectueux et constructif.

Conditions Générales de ventes

Indicateurs de résultats
Les premiers bilans de compétences ALTISME sont en cours de réalisation.
Les indicateurs de résultats (taux de satisfaction, taux d’aboutissement du projet, taux de recommandation) seront publiés dès la première mise à jour annuelle, conformément aux exigences du Référentiel National Qualité.

Mise à jour prévu octobre 2026